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就业风采:土建系学生工作负责人牛彦龙老师——用爱与责任为青春导航

发布人:王丽丽    发布时间:2021年04月01日    阅读次数:579

     

牛彦龙,现任我院土木建筑工程系学生工作负责人,他热爱学生工作岗位,对待学生工作严肃认真,敢于担责,勇挑重担且勤政务实,一切以立德树人为根本任务,扎实教育和培养学生。他深知西安交通大学城市学院是一所应用型大学,学生培养的最终目标是高质量的就业,作为系学生工作负责人,他严格按照学院的人才培养目标及学生服务中心对学生就业工作的总体要求,把学生的就业工作同思想教育、学风建设、素质教育位列一起,作为全系学生工作的四项重点工作,结合专业技能教育、就业指导教育、实习实训教育,重视就业质量和就业率,从思想上、行动上积极地服务毕业生就业。    

1、组织成立就业专项工作组,高度重视毕业生就业工作

根据当前严峻的就业形势和面临的各种困难,他积极组织土木建筑工程系成立以系主任担任组长,教职工党支部书记、学生工作负责人、毕业班辅导班主任为组员的毕业生就业工作攻坚小组,把就业工作作为全系当前各项工作的重中之重,力求工作能够稳步推进,认真贯彻落实省、院关于就业工作各项精神和具体工作要求,将就业工作和学生的毕业、学位顺利获取等工作相互统筹,把毕业生的毕业和就业各项工作措施、行动落到实处。

2、与学生为友,从毕业生的实际需求出发进行就业指导

在工作中不断的总结和完善工作方法,与学生建立亲密而又畅通的沟通渠道,做好思想教育和就业引导。针对当前毕业生就业观念存在的误区,自身定位不准确,或处于观望状态,或不切实际的挑拣工作等情形,及时与学生本人、学生家长进行沟通,帮助其分析就业形势,确定明确目标,扭转观念,不攀比,不灰心。在秋招和春招的高峰期,积极组织和带领毕业生积极参加校内外各类招聘活动。每天关注企事业单位的用人需求,以及人才中心和各高校发布的线上、线下招聘活动,及时和学生分享。同时,与往届毕业生形成良好的互动,邀请回校开展专场招聘活动,宣传营造大学生就业的重要性和紧迫感。

 3、关注毕业生个性化需要,做好重点帮扶

在实际工作中,他按照学院要求,对家庭困难学生和学业困难学生的就业,建立开展一对一的帮扶工作。师生积极配合,通过定期谈话、督促,并通过个人关系为其提供就业信息,拓展就业渠道,保障建档立卡家庭学生百分百就业。对就业过程中心理素质差、沟通能力差、自信心不足的毕业生,耐心地指导和引导好学生改进不足,提升自信,不断尝试寻找新的单位。对有考研需求的毕业生,认真帮助其做好鼓励、动员、报名考试、复试等,力求学生能够顺利升学。针对就业工作存在问题和难点,在毕业生中开展好舆论宣传,将国家在疫情影响下对大学生就业的各项优待政策,社会企事业单位扩招信息,毕业生征兵工作、西部计划、基层项目等及时转达给每一名毕业生,并组织未就业学生积极参与。

4、不断进行理论学习,提升工作实践能力

在日常工作中,他不断地进行大学生就业创新方面的理论研究和学习,参与我院《大学生职业发展与就业指导》课程的教学工作,积极申报和研究大学生课外实践素质能力提升方面的研究课题,并撰写发表学术论文。获评大学生志愿者“三下乡”社会实践省级先进组织个人,校级优秀实习指导教师等荣誉称号。他非常重视学生的课外能力素质的培养,曾组织和带领学生积极参加“蓝桥杯”、“挑战杯”等各类课外学术科技、专业技能、创新创业竞赛,取得国家级、省市级及校级各类科技文化、社会实践等奖项达100余项。他利用寒暑假的时间兼任学生“三下乡”社会实践活动以及学生专业生产实习实训的带队指导教师,带领学生进行课外素质锻炼,感受就业环境,培养就业能力。

近三年,全国同类型院校毕业生就业压力较大,尤其受新冠疫情的影响,就业压力倍增。经过不懈努力,积极行动,他所带的土木工程专业毕业生,三年来就业率稳定在90%以上,超过一半以上的学生签约“中建”、“中铁”、“中冶”、“中隧”等中字头建设集团企业,六成以上的毕业生扎根西部,奉献大西北,时刻践行西安交通大学新时代“西迁精神”,服务祖国西部发展。


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